مدیریت سرمایه انسانی
مدیریت سرمایه انسانی تسنا با بهینهسازی عملکرد و توسعه کارکنان، به سازمانها کمک میکند تا بهرهوری نیروی کار
را افزایش داده و رضایت شغلی را بهبود بخشند.
مدیریت سرمایه انسانی تسنا: بهینهسازی عملکرد و رضایت کارکنان
مدیریت سرمایه انسانی تسنا با تمرکز بر توسعه و بهرهوری کارکنان، به کسبوکارها کمک میکند تا نیروی انسانی خود را بهطور مؤثر مدیریت کرده و رضایت و عملکرد آنان را بهبود بخشند. این سیستم با ارائه ابزارهای پیشرفته برای ارزیابی عملکرد، آموزش، و برنامهریزی توسعه شغلی، به سازمانها امکان میدهد تا استعدادها را شناسایی و پرورش دهند و نیروی کار خود را به منبعی از مزیت رقابتی تبدیل کنند. تسنا با ایجاد تعادل بین نیازهای سازمان و انتظارات کارکنان، بهرهوری و رضایت عمومی را ارتقا میدهد.
نرم افزار های حوزه سرمایه انسانی
-
پرسنلی و احکام
-
حقوق و دستمزد
-
حضور و غیاب
-
سامانه جامع آموزش
-
ایمنی و بهداشت
-
مکاتبات و دبیرخانه
-
جذب و استخدام
-
سیستم وام
-
سیستم انتظامات
سیستم پرسنلی و احکام تسنا با ارائه راهکارهایی جامع و هوشمند، مدیریت فرآیندهای منابع انسانی را سادهتر و کارآمدتر میکند. این سیستم با قابلیت انطباق با قوانین متنوع، امکان ثبت و نگهداری اطلاعات پرسنلی، صدور احکام خودکار، مدیریت چارت سازمانی و تخصیص افراد به پستها و نقشها را فراهم میآورد. همچنین، با تعریف و مدیریت تقویمها، شیفتهای کاری و ارزشیابیهای سازمانی، به بهبود فرآیندهای تصمیمگیری و ارتقای کیفیت سرمایه انسانی در سازمانهای دولتی و خصوصی کمک میکند.
سیستم حقوق و دستمزد تسنا با ارائه یک بستر هوشمند و منعطف، فرآیندهای پیچیدهی محاسبه و مدیریت هزینههای کارکنان را ساده و دقیق میکند. این سیستم با قابلیت تعریف نحوه محاسبه حقوق، مالیات، بیمه و سایر کسورات، بهروزرسانی سریع تغییرات قانونی و ارائه فایلهای استاندارد برای نهادهای مرتبط، مدیریت منابع انسانی را بهینه میسازد. همچنین، امکاناتی چون تعریف و مدیریت وامها، محاسبه ذخایر و مأموریتها، صدور اسناد مالی و نمایش وضعیت پرسنل در اپلیکیشنهای موبایلی، نظارت و شفافیت را برای مدیران و کارکنان فراهم میآورد.
سیستم حضور و غیاب تسنا با ارائه راهکاری جامع و یکپارچه، مدیریت تردد و کارکرد کارکنان را به سادهترین و کارآمدترین شکل ممکن میسر میسازد. این سیستم با امکان تعریف انواع شیفتها، ثبت و کنترل رویدادها، مشاهده آنلاین تردد، و جمعآوری اطلاعات مرتبط، فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد را بهطور خودکار و دقیق پشتیبانی میکند. ویژگیهایی چون کاهش استفاده از کاغذ، ثبت الکترونیک درخواستهای مرخصی و اضافهکار از طریق کارتابل و اپلیکیشن موبایلی، و ارائه گزارشهای متنوع آماری، این سیستم را به ابزاری قدرتمند برای نظارت و بهینهسازی مدیریت سرمایه انسانی تبدیل کرده است.
سامانه جامع آموزش تسنا ابزاری کارآمد برای برنامهریزی، نظارت، و بهبود فرآیندهای آموزشی سازمانها است. این سیستم با امکان ثبت نیازسنجیهای آموزشی، نظارت بر اثربخشی دورهها، و دستهبندی سوابق آموزشی، به سازمانها کمک میکند تا مهارتها و دانش کارکنان را بهینه کرده و بهرهوری منابع انسانی را افزایش دهند. قابلیتهایی نظیر تعریف استانداردهای آموزشی، تهیه گزارشهای تحلیلی، و ارزیابی دورهها و شرکتکنندگان، این سیستم را به راهکاری جامع برای توسعه مهارتهای سازمانی و هماهنگی نیازهای آموزشی با اهداف کسبوکار تبدیل کرده است.
سیستم ایمنی و بهداشت تسنا بهعنوان راهکاری جامع برای مدیریت اطلاعات مرتبط با سلامت و ایمنی کارکنان، به سازمانها کمک میکند تا از مهمترین داراییهای خود، یعنی نیروی انسانی، محافظت کنند. این سیستم با ارائه امکاناتی نظیر ثبت و تحلیل حوادث، تشکیل پرونده پزشکی کارکنان، و برنامهریزی تحویل وسایل حفاظت فردی، به بهبود فرآیندهای ایمنی و بهداشت در محیط کار میپردازد. همچنین با قابلیتهایی چون ردیابی اقدامات اصلاحی، تهیه گزارشهای تحلیلی، و اطلاعرسانی پیامکی موارد ایمنی، به ارتقای فرهنگ ایمنی و افزایش مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان کمک میکند.
سیستم مکاتبات و دبیرخانه تسنا، ابزاری قدرتمند برای مدیریت مکاتبات اداری و بهینهسازی فرآیندهای دبیرخانهای است. این سیستم با بهرهگیری از فناوری تحت وب، امکان انجام مکاتبات الکترونیکی از هر نقطه جغرافیایی را فراهم کرده و به تسریع عملیات سازمانی و کاهش هزینهها کمک میکند. از قابلیتهای کلیدی آن میتوان به تعریف دسترسیهای مجاز، تعیین سطوح امنیتی، ثبت و پیگیری هوشمند نامهها، و امکان مدیریت متمرکز یا غیرمتمرکز دبیرخانه اشاره کرد. این سیستم با سهولت کاربری، دسترسی سریع به تاریخچه مکاتبات، و ارائه ابزارهای متنوع برای پیگیری و مدیریت نامهها، بهرهوری سازمانی را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
سیستم جذب و استخدام تسنا با ارائه امکاناتی نظیر ثبت اطلاعات متقاضیان، مدیریت فرآیند مصاحبه و آزمونهای استخدامی، و صدور پیشنهادهای شغلی، فرآیند انتخاب بهترین نیروها را سریعتر و کارآمدتر میکند. این سیستم با ایجاد بانک اطلاعاتی جامع از متقاضیان و ارائه گزارشهای تحلیلی، به مدیران کمک میکند نیازهای استخدامی را دقیقتر شناسایی کرده و تصمیمگیریهای بهتری در زمینه توسعه منابع انسانی داشته باشند. یکپارچگی این ماژول با سایر بخشهای راهبرد سرمایه انسانی تسنا، مدیریت منابع انسانی را هوشمندتر و بهرهورتر میسازد.
سیستم مدیریت وام تسنا با ارائه امکاناتی مانند تعریف انواع وام، محاسبه خودکار اقساط، و ثبت درخواستهای وام کارکنان، فرآیند مدیریت وام در سازمانها را ساده و کارآمد میسازد. این سیستم با امکان اصلاح و تسویه وامها، ارائه گزارشهای تحلیلی، و یکپارچگی با ماژولهای حقوق و دستمزد، به مدیران کمک میکند تا فرآیندهای مالی مرتبط با وام را بهطور دقیقتر مدیریت کرده و تجربهای شفاف و منظم برای کارکنان فراهم آورند.
سیستم حراست و انتظامات تسنا راهکاری جامع برای مدیریت ورود و خروج افراد، کالاها، و خودروها در سازمان است. این سیستم با قابلیت ثبت اطلاعات خودرو، راننده، بارنامه، و تطبیق دقیق اموال ورودی و خروجی با مجوزها، نظارت کامل بر تمامی ترددها را فراهم میکند. همچنین، با ارائه گزارشهای متنوع و مانیتورینگ آنلاین، به مدیران و سرپرستان واحد حراست امکان کنترل ورود و خروج پرسنل، پیمانکاران، مهمانان، و نظارت بر عملیات نگهبانی را به صورت یکپارچه ارائه میدهد و به افزایش امنیت و نظم سازمان کمک میکند.
مزایای نرم افزار های حوزه سرمایه انسانی
درخواست جلسه دمو
برای دریافت جلسه دمو رایگان اطلاعات خود را در فرم زیر ثبت کنید
کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس می گیرند.